科学测评打分，拟最按照省委常委、省委党建工作领导小组、省委组织部相关处室等不同层面进行测评计分，保证测评结果客观精准。

各地各部门参照省委述职评议会议形式，大限度利电组织开展本级会议，确保不跑偏走样。

挥好指挥棒，用核强化结果运用。

述职结束后，日本各级党委（党组）组织（人事）部门综合平时考核、日本实地调研、现场述职等情况，按照“好、较好、一般、差”四个等次形成综合评价，其中“较好”及以下等次占一定比例。

评价等次在一定范围内通报并向述职书记一对一反馈，拟最指导逐项抓好整改。

在干部考核、大限度利电评优评先、选拔任用中强化述职评议考核结果运用，对评价等次未达到“好”的述职书记，年度考核不得评定为“优秀”等次。

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